En el corazón de nuestra labor sindical yace el compromiso inquebrantable con la justicia, la equidad y el bienestar de todos los trabajadores del Hospital Universitario del Valle. En SINEPUB HUV, creemos firmemente que el trabajo digno y justo es la piedra angular del desarrollo personal y colectivo, razón por la cual luchamos día a día para defender los derechos de nuestros afiliados.
Somos más que un sindicato: somos una familia que protege, apoya y motiva a sus integrantes a alcanzar mejores condiciones laborales y una vida más plena. Nuestra organización está guiada por principios de solidaridad, honestidad y transparencia, asegurando que cada voz sea escuchada y cada necesidad sea atendida con el respeto y la seriedad que merece.
Brindar un respaldo sólido e inquebrantable a nuestros afiliados, luchando incansablemente por condiciones laborales justas, equitativas y dignas. Nos esforzamos por garantizar un entorno laboral donde se respeten los derechos fundamentales y se fomenten oportunidades de crecimiento y bienestar integral.
Para el año 2030, aspiramos a consolidarnos como la organización sindical líder en Colombia, un referente en la defensa y promoción de los derechos de los trabajadores del sector salud. Visualizamos un futuro donde nuestros afiliados cuenten con seguridad laboral, condiciones justas y un ambiente de trabajo óptimo para su desarrollo profesional y personal.
El poder del cambio reside en la unidad, y en SINEPUB HUV trabajamos con el firme propósito de construir una comunidad sindical fuerte y unida, capaz de transformar la realidad de los trabajadores. Nuestro compromiso va más allá de lo contractual; buscamos el bienestar integral de cada afiliado, promoviendo el respeto, la equidad y la justicia en cada una de nuestras acciones.
¡Únete a nosotros y forma parte de una organización que lucha por ti, que te escucha y que jamás dejará de trabajar para construir un futuro mejor para todos!
Fecha: Abril 30 de 2025
Más de 1.250.000 empleados estatales recibirán un incremento salarial del 7 % para 2025, y del IPC causado + 1,9 % para 2026. Esta decisión se estableció durante la negociación nacional del sector público.
Resumen del acuerdo:
📌 Desde SINEPUB HUV celebramos este avance como una muestra del compromiso del Gobierno con los derechos laborales y el fortalecimiento del servicio público.
El Congreso de Colombia ha aprobado en primer debate un proyecto de ley que permitiría a los empleados recibir un día de licencia remunerada tras el fallecimiento de sus mascotas, específicamente perros y gatos.
Detalles:
📌 Desde SINEPUB HUV apoyamos esta medida que reconoce el valor emocional de las mascotas en la vida de nuestros afiliados.
Se informa a todos los colaboradores del Hospital Universitario del Valle (HUV) que los certificados de ingresos correspondientes al año 2024 están siendo enviados a sus correos electrónicos registrados. Es fundamental que cada servidor público esté atento a la recepción de este documento, ya que es necesario para cumplir con la obligación de actualizar la Declaración de Bienes y Rentas en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público (SIGEP II).
📅 Fechas clave para la actualización en SIGEP II:
✅ Pasos a seguir:
⚠️ El cumplimiento de esta obligación es esencial para garantizar la transparencia y la correcta gestión de la función pública. Se recomienda no esperar hasta el último momento para realizar este trámite y, en caso de dudas o inconvenientes, contactar al área de recursos humanos del HUV o al soporte del SIGEP II.
📽️ Guía paso a paso para actualizar la información en SIGEP II:
📄 Exámenes Ocupacionales y Protocolos de Salud Laboral
La Resolución 1843 de 2025 establece los lineamientos técnicos para exámenes médicos ocupacionales en instituciones públicas. Este documento es fundamental para comprender los protocolos vigentes en salud laboral.
📌 Puedes consultar el documento completo directamente aquí:
Por favor, llena el formulario interactivo directamente en el visor de PDF. Una vez completado, usa el botón de descarga para guardarlo con tus datos.
Después de descargarlo, imprime el formulario y llévalo a la oficina de SINEPUB en el séptimo piso de la Torre Capilla. Asegúrate de agregar tu firma y huella antes de entregarlo.
📚 Disponibilidad Laboral del Empleado Público
En el entorno laboral del sector público, comprender la disponibilidad laboral es clave para garantizar el cumplimiento de las responsabilidades sin afectar los derechos fundamentales de los trabajadores.
Este módulo de formación, basado en el concepto emitido por el colaborador JURARKO, explora los fundamentos legales y las normas que rigen la disponibilidad de los empleados públicos, incluyendo:
🔹 Este documento es una guía esencial para comprender los límites y derechos en torno a la disponibilidad laboral y su impacto en la vida personal y profesional de los trabajadores del sector salud.
📚 Beneficios Académicos del Acuerdo Nacional Estatal
El conocimiento y la educación son herramientas clave para fortalecer el ejercicio profesional en el sector público. Como parte del Acuerdo Nacional Estatal 2023, se ha establecido un beneficio exclusivo para los servidores públicos sindicalizados:
🔹 Este documento es una guía esencial para conocer los beneficios educativos para los afiliados sindicales.
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Celebramos juntos la inauguración oficial de la nueva página web de SINEPUB HUV...
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Desde SINEPUB HUV reconocemos la dedicación y compromiso de nuestros compañer@s.
Fecha:16 Mayo 2025
Desde SINEPUB HUV reconocemos la dedicación y compromiso de nuestros compañer@s.