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Bienvenidos a SINEPUB HUV

En el corazón de nuestra labor sindical yace el compromiso inquebrantable con la justicia, la equidad y el bienestar de todos los trabajadores del Hospital Universitario del Valle. En SINEPUB HUV, creemos firmemente que el trabajo digno y justo es la piedra angular del desarrollo personal y colectivo, razón por la cual luchamos día a día para defender los derechos de nuestros afiliados.

Somos más que un sindicato: somos una familia que protege, apoya y motiva a sus integrantes a alcanzar mejores condiciones laborales y una vida más plena. Nuestra organización está guiada por principios de solidaridad, honestidad y transparencia, asegurando que cada voz sea escuchada y cada necesidad sea atendida con el respeto y la seriedad que merece.

Misión

Brindar un respaldo sólido e inquebrantable a nuestros afiliados, luchando incansablemente por condiciones laborales justas, equitativas y dignas. Nos esforzamos por garantizar un entorno laboral donde se respeten los derechos fundamentales y se fomenten oportunidades de crecimiento y bienestar integral.

Visión

Para el año 2030, aspiramos a consolidarnos como la organización sindical líder en Colombia, un referente en la defensa y promoción de los derechos de los trabajadores del sector salud. Visualizamos un futuro donde nuestros afiliados cuenten con seguridad laboral, condiciones justas y un ambiente de trabajo óptimo para su desarrollo profesional y personal.

El poder del cambio reside en la unidad, y en SINEPUB HUV trabajamos con el firme propósito de construir una comunidad sindical fuerte y unida, capaz de transformar la realidad de los trabajadores. Nuestro compromiso va más allá de lo contractual; buscamos el bienestar integral de cada afiliado, promoviendo el respeto, la equidad y la justicia en cada una de nuestras acciones.

¡Únete a nosotros y forma parte de una organización que lucha por ti, que te escucha y que jamás dejará de trabajar para construir un futuro mejor para todos!

Banner incremento salarial 2025

Servidoras y servidores públicos tendrán incremento salarial del 7 % en 2025 y de IPC más 1,9 % en 2026

Fecha: Abril 30 de 2025

Más de 1.250.000 empleados estatales recibirán un incremento salarial del 7 % para 2025, y del IPC causado + 1,9 % para 2026. Esta decisión se estableció durante la negociación nacional del sector público.

Resumen del acuerdo:

  • ✅ Aumento salarial del 7 % a partir del 1 de enero de 2025.
  • ✅ Para 2026: aumento basado en IPC + 1,9 %.
  • ✅ Negociación incluye 91 solicitudes, 12 mesas sectoriales y acuerdos por entidad.

📌 Desde SINEPUB HUV celebramos este avance como una muestra del compromiso del Gobierno con los derechos laborales y el fortalecimiento del servicio público.

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Proyecto de Ley busca otorgar licencia remunerada por fallecimiento de mascotas

El Congreso de Colombia ha aprobado en primer debate un proyecto de ley que permitiría a los empleados recibir un día de licencia remunerada tras el fallecimiento de sus mascotas, específicamente perros y gatos.

Detalles:

  • ✅ La iniciativa es liderada por la congresista Alexandra Vásquez.
  • ✅ Se requiere un certificado veterinario para acreditar la muerte de la mascota.
  • ✅ La licencia solo podrá solicitarse una vez por año fiscal.

📌 Desde SINEPUB HUV apoyamos esta medida que reconoce el valor emocional de las mascotas en la vida de nuestros afiliados.

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Atención servidores públicos del HUV: Certificados de ingresos 2024 y actualización en SIGEP II

Se informa a todos los colaboradores del Hospital Universitario del Valle (HUV) que los certificados de ingresos correspondientes al año 2024 están siendo enviados a sus correos electrónicos registrados. Es fundamental que cada servidor público esté atento a la recepción de este documento, ya que es necesario para cumplir con la obligación de actualizar la Declaración de Bienes y Rentas en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público (SIGEP II).

📅 Fechas clave para la actualización en SIGEP II:

  • 🗓️ Del 1 de junio al 31 de julio de 2025: Periodo destinado para que los servidores públicos de entidades y organismos públicos de orden territorial, como el HUV, realicen la actualización de su Declaración de Bienes y Rentas.

✅ Pasos a seguir:

  • 📩 Revisión del correo electrónico institucional: Verifique la recepción del certificado de ingresos 2024.
  • 🔗 Ingreso al SIGEP II: Acceda al sistema utilizando sus credenciales a través de www1.funcionpublica.gov.co.
  • 📝 Actualización de la Declaración de Bienes y Rentas: Diligencie la información correspondiente al año 2024, asegurándose de incluir todos los datos requeridos.
  • 📌 Confirmación de envío: Una vez completada la actualización, confirme que la información ha sido enviada correctamente.

⚠️ El cumplimiento de esta obligación es esencial para garantizar la transparencia y la correcta gestión de la función pública. Se recomienda no esperar hasta el último momento para realizar este trámite y, en caso de dudas o inconvenientes, contactar al área de recursos humanos del HUV o al soporte del SIGEP II.

📽️ Guía paso a paso para actualizar la información en SIGEP II:

🎥 Ver tutorial en YouTube

Resolución 1843 del 2025

📄 Exámenes Ocupacionales y Protocolos de Salud Laboral

La Resolución 1843 de 2025 establece los lineamientos técnicos para exámenes médicos ocupacionales en instituciones públicas. Este documento es fundamental para comprender los protocolos vigentes en salud laboral.

📌 Puedes consultar el documento completo directamente aquí:

🎥 Video Explicativo sobre la Resolución

Formulario de Afiliación

Por favor, llena el formulario interactivo directamente en el visor de PDF. Una vez completado, usa el botón de descarga para guardarlo con tus datos.

Después de descargarlo, imprime el formulario y llévalo a la oficina de SINEPUB en el séptimo piso de la Torre Capilla. Asegúrate de agregar tu firma y huella antes de entregarlo.

Módulo aportado por JURARKO

📚 Disponibilidad Laboral del Empleado Público

En el entorno laboral del sector público, comprender la disponibilidad laboral es clave para garantizar el cumplimiento de las responsabilidades sin afectar los derechos fundamentales de los trabajadores.

Este módulo de formación, basado en el concepto emitido por el colaborador JURARKO, explora los fundamentos legales y las normas que rigen la disponibilidad de los empleados públicos, incluyendo:

  • ✅ Diferencias entre jornada laboral, disponibilidad y trabajo suplementario.
  • ✅ Derechos y deberes del trabajador ante solicitudes fuera del horario laboral.
  • ✅ Cómo se reconoce el trabajo adicional (remuneración vs. compensación en tiempo).
  • ✅ El derecho a la desconexión laboral y su aplicación en el sector salud.
  • ✅ Casos específicos aplicables al Hospital Universitario del Valle.

🔹 Este documento es una guía esencial para comprender los límites y derechos en torno a la disponibilidad laboral y su impacto en la vida personal y profesional de los trabajadores del sector salud.

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Acuerdo No. 020 de la ESAP

📚 Beneficios Académicos del Acuerdo Nacional Estatal

El conocimiento y la educación son herramientas clave para fortalecer el ejercicio profesional en el sector público. Como parte del Acuerdo Nacional Estatal 2023, se ha establecido un beneficio exclusivo para los servidores públicos sindicalizados:

  • ✅ Exoneración del 50% en matrículas de especializaciones y maestrías en la ESAP.
  • ✅ Acceso a formación de alto nivel para fortalecer la capacidad de gestión y liderazgo.
  • ✅ Oportunidad para mejorar competencias técnicas y administrativas en el sector público.
  • ✅ Compromiso del Gobierno Nacional con la educación continua de los trabajadores del Estado.

🔹 Este documento es una guía esencial para conocer los beneficios educativos para los afiliados sindicales.

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INAUGURACIÓN PÁGINA WEB

Fecha: 4 de abril de 2025

Celebramos juntos la inauguración oficial de la nueva página web de SINEPUB HUV...

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celebración del día de nuestros afiliad@s administrativ@s.

Fecha: 25 de abril de 2025

Desde SINEPUB HUV reconocemos la dedicación y compromiso de nuestros compañer@s.

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Celebración de su día laboral a los compañern@s de Enfermería, Trabajo Social, Técnica Respiratoria y Auxiliares de Enfermería.

Fecha:16 Mayo 2025

Desde SINEPUB HUV reconocemos la dedicación y compromiso de nuestros compañer@s.